Interview

一緒に主力として活躍していた業界未経験の１年目の社員が、みるみる力をつけて、今では１００人規模の校舎長を任せられるまでに成長してくれたことです。難しい課題にも臆せず、みんなと連携して素晴らしい成果を出してくれました。仲間の栄転は、私にとって大変嬉しいですし、刺激とも今ではなっています。実は少し寂しかったりもしますが、それ以上に同じ立場でたくさんの会話が出来るようになり、嬉しいことの方が多く、これからも応援したいと思っております。

この仕事は、生徒の人生の大切な時期を預かる「責任」のある仕事だと思い、いつも勤務させていただいております。学力だけでなく、時には進路や悩みの相談に乗ることもあるので、一人ひとりと真剣に向き合う中で、私自身が「傾聴力」や「いろいろな物事に対する視点」、「人間力」を最も鍛えさせてもらったと感じています。また、生徒だけでなく、講師や社員も含めて色々な問題点と向き合い、解決を導くように行動しますので、「課題の本質を見抜く力」も養われて、自分を大きく成長させてくれていると思います。

「大学受験合格」をゴールにしない塾へ挑戦したいと思います。もちろん志望校合格は全力でサポートします。しかし、私が本当に育てたいのは、AI時代を生き抜く「自ら学ぶ力」を身につけさせてあげたいと考えております。そのため、どこまで実現できるのかはまだわかりませんが、就職などのサポートなどまで出来るような会社に出来たら企業理念にもある「教育をアップデートする」にも繋がり、いつかは実現できたらと思います。ゆくゆくは大学生活の間もサポートして、就職後までも見れるようなところまで目指したいです。

私が現場で感じる一番の魅力は、「その場で生徒をやり切らせる」指導方法です。一般的な指導は「教える」ことが中心ですが、WAYSは違います。中高一貫校の生徒が抱える「中だるみ」や「勉強法の悩み」に根本から向き合います。120分という時間で、私たちは生徒の「わからない」に寄り添い、学校の課題を「自力で解ける」まで徹底的に伴走します。生徒が「わかった！」ではなく「できた！」と自信を取り戻す瞬間を、目の前で創り出せる。これこそがWAYSで働く最大のやりがいです。