働く環境
Work Culture
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働く環境
福利厚生制度
Benefits
当社の福利厚生プログラムは、各社員の個々の幸福とキャリアの充実を支援することを目的としています。健康、教育、ワークライフバランスの向上に力を入れています。
健康サポート
社員の健康をサポートするため、年1回の健康診断を実施しています。また、毎年秋には会社でインフルエンザ予防接種を行い、毎月の産業医訪問では健康相談も受けられます。
子供手当
18歳未満の子供がいる社員に対し、子供1人あたり月15,000円を支給します。手当の支給対象となる子供の人数に上限はありません。教育という、子供を育てる事業を行っている当社は、従業員の子育てもしっかりサポートしていきます。
産休・育休
産前産後休暇、育児休暇、時短勤務等、子育て支援の制度です。性別問わず、現在育児休暇を取得している社員はもちろん、過去の取得実績もあります。
結婚・出産休暇
ご本人が結婚される際は5日間、ご兄弟姉妹がご結婚される際は1日間、配偶者のご出産に際しては2日間(男性の場合)の特別有給休暇が付与されます。
引越手当
勤務地から4km圏内へ引越されると最大50,000円が支給されます。
※ご入社後の引越しが対象となります。転勤手当
会社都合による転勤が発生し勤務地が遠方となった場合、引越代、初期費用を全額負担します。また、家賃は50%補助、契約更新費用は全額会社が負担します。※遠方の定義、負担額に上限があります。
誕生日ランチ制度
誕生日を迎えた社員に対して、ランチ代を同伴者含めて1人あたり上限2,000円まで支給いたします。誕生日という特別な日を、社員同士の交流を深めるきっかけにしてほしいという想いからできた制度です。社内でも好評で多くの社員が利用しています。
花粉症補助
花粉症について、処方された薬の処方箋代、病院の通院費、鼻孔拡張テープの購入費、保湿ティッシュの購入費などを会社が負担します。花粉症の時期になると多くの社員が積極的に通院し、この制度を利用しています。
飲食・懇親会サポート
社員同士の懇親会(年3回まで)について、1人あたり5,000円まで支給します。
教育制度
Education
「当社では、社員一人ひとりが安心してキャリアをスタートし、継続的に成長できる環境を整えています。入社直後の「新入社員研修」と、配属後の「各部署研修」を通じて、皆さんの成長を全面的にサポートします。」
新入社員研修
入社初日に理念やビジョンへの共感を深め、「会社のファン」として活躍する土台を作ります。基本ルールに加え、最新AIやツールの活用法も習得。会社の方向性と自身の業務をリンクさせ、自信を持ってスタートを切るためのプログラムです。
各部署研修
本配属後は、各部署の業務内容に合わせた、より実践的な研修がスタートします。現場の先輩社員がトレーナーとなり、実務を通して必要な専門知識やスキルを丁寧に指導しますので、着実にスキルアップを図ることができます。
働く環境
Environment
各部署が業務に集中できる執務環境と、議論を活発にするための清潔な会議スペースを複数設けています。休憩スペースも活用し、社員が主体的にメリハリのある働き方ができるオフィスを目指しています。
